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商売繁盛を願う人たちが、世界中から集い、賑わう場所へ。
縁達磨は “繁盛処” をコンセプトに、明日の利益を作るブランディング施策と今日の利益を作る顧客獲得施策までを一気通貫でご支援することで、お客さまが抱える複雑な事業課題を解決し、持続的な売上向上・利益創出に貢献します。
縁達磨の職人たちは、独自の企画手法「すえひろがり」を駆使して、戦略的に確からしくて、アイデアとして面白い、「売れる必然性がある企画づくり」を得意としています。
社名の由来でもある「商売繁盛の ”縁” を引き起こすために、己の技を ”達” 人の域にまで ”磨” き続ける。」というお客さまへの約束を胸に刻み、参謀のような思考を兼ね備えた職人集団として、商売繁盛の縁を引き起こします。
Shawn Koji Mullins
Founder / Brand Producer
エデルマン、レッドブル、TBWA HAKUHODO、リアレーションにて取締役CMOを歴任し、2021年11月に「繁盛処 縁達磨」を設立。 コンセプト開発を強みに、数多くのグローバル企業や国内新興企業のブランド戦略や、マーケティング施策の立案実行支援を経験。 これまで手がけてきた施策の効果が認められ、カンヌ・ライオン、CLIO、ACC、ADFESTなどをはじめとする数々の国内外の賞を受賞。
Rui Yamazaki
COO / Business Producer
株式会社ユー・エス・ジェイ、日本最大手のPR会社ベクトル、リアレーションを経て現職。 外資ファッション・エンタメ・日本初上陸の飲食ブランド等大型案件を中心に金融、大手家具メーカー、地方自治体など幅広いジャンルにおいて、メディアプロモーターとして実績を積んだ後、PRアカウントとして従事。 縁達磨では、案件の進行管理力やディレクションを強みに、縁達磨のパートナーのニーズを捉えながら、プロジェクトを引っ張っていく。
Sousuke Sato
Business Producer
リンク・アイ、リアレーションを経て現職。キャリア・採用コンサルタントとして従事。これまでベンチャーから大手企業まで幅広く担当。 現在はドミノ・ピザなどのグローバルブランドから日本国内のD2Cブランド立ち上げやスタートアップ支援まで幅広く経験。 これまでマネジメントを数多く経験し、人や組織の課題と向き合い続けた経験から、相手が何を求めているのかという徹底したクライアント理解と、丁寧な案件進行を得意とする。
Takayuki Inoue
Art Director / Designer
さまざまなデザイン制作会社、TUGBOATグループ(BRIDGE)、フリーランスを経て2022年5月より現職。 TUGBOATグループ(BRIDGE)時代にはTOYOTA HHシリーズ、PEPSI桃太郎シリーズなどを担当。 今までの広告制作の経験を活かし、グラフィック、webに限らずなんとかしちゃうのが持ち味でもあり強み。クライアントの要望を紐解きビジュアル化するのが生きがい。
Yuki Yokoyama
Copywriter
レッドブル、リアレーションを経て2022年2月より現職。 「アイデアの量を出せること」が強み。常に打法を変えて、たくさんフルスイング。言葉を起点にした360度発想で、課題の解決方法を考えることを得意とする。 レッドブルでは、コンテンツプランニングからソーシャルアカウントのプロモーション、オウンドメディアのマネジメントの経験を持つ。
Yoshiyuki Hirashima
Content Planner
営業職、リアレーションを経て、2023年5月より現職。 SNSを活用した企画を得意とし、これまでKFC、ドミノピザ、楽天、P&G、YSLなど様々なジャンルのTikTokの企画立案やディレクションを担当。携わった案件の累計再生数は1億再生を超える。 Z世代の思考を掴んだ楽曲制作やプロモーションで実績があり、「試したくなる」「真似したくなる」五感を刺激するアイデアを得意とする。
Ai Minami
Strategist
Goldman Sachsで会計業務を6年担当。インターンを経て、2024年1月より現職。 20-30代女性をターゲットにした新商品開発、カラオケチェーンのキャンペーン戦略、地方企業のリブランディング戦略、パーソナルジムのコミュニケーション戦略、等の幅広い業務を担当。
Utako Sato
Planner
TBWA HAKUHODOを経て、2022年5月より現職。 美容業界への造形が深く、プランナーとして美容商材の商品開発を担当。自身も女優として活動していた経験から、インフルエンサー起点のプランニングを得意とする。 現在アメリカ・シカゴ在住。
Mina Sato
Team Manager
証券会社、Mon Plus Grandにて営業・クリエイティブ・事業戦略・HRマネジメントを経験し、“縁達磨の下の力持ち”として2022年5月より現職。 300人が所属する慶應義塾大学OBOG団体の幹部も経験し、とりわけプロジェクトの中枢として関係各所の連携や事業推進を得意とする。